Scalez votre capacité,
sans diluer la qualité.
Vous êtes consultant, manager de cabinet ou dirigeant d'agence. Chaque consultant gère un pipeline, des clients, des candidats. Evalyo augmente votre capacité de présentation sans embaucher.
« Je qualifie le jour,
je rédige les notes la nuit. »
Aurélie gère 7 mandats exécutifs en parallèle. Chaque mandat demande 15 à 25 entretiens de préqualification. Entre deux rendez-vous client, elle ne trouve plus le temps de rappeler tous les candidats dans la même semaine. Les shortlists glissent, le client attend.
Vos préqualifs
menées en parallèle.
L'agent mène les premiers entretiens simultanément, dans le respect de la trame d'Aurélie. Elle se concentre sur les profils les plus prometteurs et reconcentre son temps sur la présentation client.
« Mes clients veulent
un livrable, pas une promesse. »
Alexandre dirige un cabinet spécialisé tech. Sans cadre méthodologique partagé, chaque consultant évalue avec ses propres critères et ses propres questions. Il manque une grille commune pour comparer les profils entre eux, défendre les choix devant les clients et faire monter en compétence les nouveaux consultants sans repartir de zéro à chaque arrivée.
Une méthode commune,
à votre marque.
Alexandre construit une grille d'évaluation partagée par tous ses consultants : critères pondérés, trame d'entretien, signaux à observer. Chaque candidat présenté arrive au client avec un rapport au format cabinet : synthèse, scoring, citations horodatées. Les nouveaux consultants embarquent sur une méthode déjà cadrée.
Plus qu'une promesse,
une méthode partagée.
Tarification adaptée au volume de mandats, agents personnalisés à votre méthode, accompagnement au déploiement. Discutons du cadre qui correspond à votre cabinet.