Répondez à tous,
peu importe le volume et le résultat.
73 % des candidats n'ont reçu aucune réponse à leur dernière candidature (APEC × LinkedIn, 2024). Derrière ce chiffre, des personnes qui ont pris le temps de postuler et attendu un retour. Evalyo automatise les communications à chaque étape du process et génère un retour personnalisé pour chaque candidat, quel que soit le volume reçu ou l'issue de sa candidature.
« Répondre à tous,
impossible avec ce volume. »
Lucas répond systématiquement aux candidats qui ont eu un entretien. Mais sur les 800 candidatures non retenues au CV chaque mois, personne ne reçoit de retour. La marque employeur en souffre sur Glassdoor.
Une réponse motivée,
à chaque candidat.
Tous les candidats reçoivent une réponse, qu'ils soient retenus ou non. Pour les refus CV, un message clair avec les raisons principales. Pour les autres, un suivi étape par étape avec relances et dates de retour.
« Le candidat ne sait pas
où il en est. »
Amélie est obsédée par l'expérience candidat. Mais le tunnel de recrutement de son entreprise est opaque : les candidats ne savent pas s'ils sont encore en lice, à quelle étape, ni quand ils auront un retour.
Un espace candidat
transparent.
Chaque candidat reçoit un lien vers son espace. Il y voit l'avancement de sa candidature, la prochaine étape, la date estimée du retour. Les communications par email sont automatiques à chaque transition.
Une réponse à chaque candidat,
peu importe le résultat.
Communications automatiques à chaque étape du process et espace candidat dédié au suivi de la candidature. L'expérience reste cohérente pour tous, du dépôt jusqu'à la décision finale.