Choisis ton scénario
Entretien RH, pitch, grand oral ou prise de parole. L'agent adapte le niveau à ton expérience.
Simule des entretiens vocaux réalistes avec des agents 100% personnalisable : entretien RH, pitch commercial, grand oral, prise de parole, autant de fois que tu veux. Reçois un rapport personnalisé après chaque session pour mesurer ta progression.
Quatre formats d'entraînement pensés pour les moments qui comptent. Choisis ton scénario, lance la simulation et progresse.
Présentation, parcours, motivation, questions comportementales. L'agent adapte la difficulté à ton niveau et te pose des questions de relance comme dans un vrai entretien.
Zéro friction, onboarding simplifié. Tu choisis, tu discutes, tu lis le rapport. Tu recommences.
Entretien RH, pitch, grand oral ou prise de parole. L'agent adapte le niveau à ton expérience.
L'agent te pose des questions, écoute tes réponses, relance comme un vrai recruteur. Aucun formulaire.
Points forts, axes, structure, hésitations. Tu comprends ce qui a marché et ce qui peut être amélioré.
Refais la même session ou pousse vers un scénario plus compliqué. Ta courbe de progression se construit.
Au-delà des entretiens, préparez-vous aux tests et familiarisez-vous avec les formats d'évaluation les plus courants et entraînez-vous sur des cas concrets adaptés à votre métier.
Tests calibrés sur les langages et stacks que tu utilises au quotidien.
function groupAnagrams(words) {
const map = new Map();
for (const w of words) {
const key = w.split('').sort().join('');
if (!map.has(key)) map.set(key, []);
map.get(key).push(w);
}
return [...map.values()];
}Plutôt que des scénarios génériques, prépare-toi directement sur l'annonce qui t'intéresse vraiment. L'agent calibre les questions sur les compétences exigées par le poste.
+200 000 offres synchronisées en temps réel depuis les principaux job boards. Tu trouves rapidement celle qui correspond à ton projet.
Parcours des milliers d'opportunités depuis ton espace. Tu décides du contexte de ton entraînement.
L'agent extrait les compétences clés de l'annonce, génère les bonnes questions et adapte la difficulté au niveau exigé par le poste.
Tu connais déjà les questions probables, les attentes du recruteur, tes points forts à mettre en avant. L'écart entre le simulé et le vrai s'efface.
Pas un simulateur de plus, mais une plateforme qui te fait vraiment progresser à chaque session.
Étudiants, juniors, candidats en reconversion. Voici ce qu'ils en disent après leurs premières sessions.
Je gère plusieurs postes en parallèle et je ne peux pas débriefer chaque candidat à la main. Les rapports me résument bien ce que je notais d’habitude.
On a une petite équipe, je fais le recrutement à côté du reste. Ce qui m’a convaincu c’est que je peux écouter les entretiens en différé, le soir.
Je voulais postuler à une offre data scientist à Lyon. L’agent m’a généré un test technique calibré sur le poste directement dans mon interface. J'ai pu m’entraîner et arriver plus confiante à l’entretien.
Premier entretien pour un poste de business dev. J’ai bossé ma nouvelle offre commerciale avec l’agent, on a tourné les objections classiques et clairement j'ai été bluffée par les questions de l'agent.
Je gère plusieurs postes en parallèle et je ne peux pas débriefer chaque candidat à la main. Les rapports me résument bien ce que je notais d’habitude.
On a une petite équipe, je fais le recrutement à côté du reste. Ce qui m’a convaincu c’est que je peux écouter les entretiens en différé, le soir.
Je voulais postuler à une offre data scientist à Lyon. L’agent m’a généré un test technique calibré sur le poste directement dans mon interface. J'ai pu m’entraîner et arriver plus confiante à l’entretien.
Premier entretien pour un poste de business dev. J’ai bossé ma nouvelle offre commerciale avec l’agent, on a tourné les objections classiques et clairement j'ai été bluffée par les questions de l'agent.
J’avais envie de postuler à un poste de développeur backend Python. J’ai fait 5 sessions des tests techniques différents en Python et ça m’a vraiment aidée.
Mes clients me demandent toujours pourquoi tel profil. Maintenant je leur transfère le rapport, et la conversation change. C’est plus simple à défendre.
19 ans, premier vrai entretien tech. L’agent ne juge pas, je pouvais me tromper sans avoir peur d’être jugé.
Je passais d’un poste sales junior à senior, gros saut. J’ai préparé mon pitch avec l’agent, il a vraiment poussé sur la stratégie de comptes. Ça m’a reboosté pour le jour J.
J’avais envie de postuler à un poste de développeur backend Python. J’ai fait 5 sessions des tests techniques différents en Python et ça m’a vraiment aidée.
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19 ans, premier vrai entretien tech. L’agent ne juge pas, je pouvais me tromper sans avoir peur d’être jugé.
Je passais d’un poste sales junior à senior, gros saut. J’ai préparé mon pitch avec l’agent, il a vraiment poussé sur la stratégie de comptes. Ça m’a reboosté pour le jour J.
Sortant de bootcamp les tests techniques m’angoissaient. Quelques sessions sur React et JS et j’ai capté ce qu’on attendait de moi.
1200 étudiants en promo, on peut pas tous les coacher. Là ils s’entraînent quand ils veulent, on garde nos rdv pour les vrais blocages.
J’avais une offre Sales Engineer SaaS. L’agent m’a fait simuler la démo produit en entretien avec des questions super pertinentes qui m’ont vraiment préparé pour le jour J.
Avant Evalyo, je bafouillais à chaque entretien. J’ai fait 6 sessions en 10 jours sur mon stage de fin d’études. Au vrai entretien, je connaissais déjà mes points faibles. J’ai eu le poste.
Sortant de bootcamp les tests techniques m’angoissaient. Quelques sessions sur React et JS et j’ai capté ce qu’on attendait de moi.
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J’avais une offre Sales Engineer SaaS. L’agent m’a fait simuler la démo produit en entretien avec des questions super pertinentes qui m’ont vraiment préparé pour le jour J.
Avant Evalyo, je bafouillais à chaque entretien. J’ai fait 6 sessions en 10 jours sur mon stage de fin d’études. Au vrai entretien, je connaissais déjà mes points faibles. J’ai eu le poste.
Une question pas dans la liste ? L'équipe répond sous 24h ouvrées via le chat de l'espace candidat.
Le compte candidat est gratuit : tu peux créer ton profil, parcourir les +200 000 annonces, explorer la plateforme. Les sessions et les tests s'achètent à la demande, sans abonnement ni engagement. Tu paies uniquement ce que tu utilises.
Inscris-toi en 30 secondes, lance ta première simulation dans la foulée. Reçois ton premier rapport en quelques secondes.