Analysez chaque candidature
en profondeur
Le CV est structuré, comparé au poste et noté sur les critères que vous avez pondérés. Chaque note est justifiée, pour que vous puissiez la contester plutôt que la subir.
Un CV lisible, quel que soit son format
Le CV est converti en données structurées : expériences, formations, compétences, langues. De là, Evalyo compose un dossier de compétences présentable, qui reformule les informations du candidat sans jamais en ajouter.
- /01Extraction structurée
Expériences, formations, compétences et langues sont isolées et exploitables.
- /02Champs exploitables
Chaque information devient une donnée requêtable, pas un bloc de texte.
- /03Reformulation, pas invention
La génération s'appuie sur les données du candidat et n'ajoute rien qui n'y figure.
Le dossier que vous envoyez à votre client, prêt en quelques minutes
C'est la pièce que vos clients attendent, et celle qui vous prend le plus de temps à mettre en forme. Un agent convertit le CV reçu en dossier homogène, à vos couleurs, que vous retravaillez section par section avant de l'envoyer.
- /01Une mise en forme personnalisée par client
Logo, template et structure : chaque client retrouve ses codes, sans que vous refassiez la mise en page.
- /02Retravaillé section par section
Synthèse, accroche, expériences ou compétences : vous régénérez seulement ce qui coince.
- /03Envoyé au client depuis Evalyo
Le dossier part en PDF depuis votre boîte mail connectée, au contact de votre choix.
Vos critères, votre pondération
Compétences, expérience, formation, langues : vous ajustez le poids de chacun, vous en ajoutez, vous en supprimez. Un agent peut proposer une première grille à partir de l'annonce, que vous gardez la main pour reprendre.
- /01Grille éditable
Ajoutez vos propres critères et réglez leur poids jusqu'à 100 %.
- /02Grille suggérée par l'agent
À partir de l'annonce, pour ne pas partir d'une page blanche.
- /03Score reproductible
Réévaluer le même CV redonne le même score, pas un chiffre qui bouge.
Des évaluations que vous pouvez justifier
Le règlement européen sur l'IA range le recrutement parmi les usages à haut risque : les décisions assistées doivent pouvoir s'expliquer, rester sous contrôle humain et laisser une trace. Evalyo est construit pour que vous puissiez répondre, à un candidat comme à un client.
- /01Un raisonnement par critère
Ce qui a été retenu du CV, et pourquoi cela donne ce score. Pas une note qui tombe.
- /02Compétences trouvées et manquantes
La liste explicite, vérifiable ligne à ligne face au CV.
- /03La décision reste humaine
Aucun candidat n'est écarté automatiquement : le score classe, vous tranchez.
Un classement qui croise tout ce que vous savez du candidat
La recommandation ne regarde pas que le CV : elle reprend le score du CV, les comptes rendus d'entretien et les résultats de tests des étapes déjà franchies, et les met en regard pour proposer un ordre de passage.
- /01Trois sources croisées
Score du CV, comptes rendus d'entretien, résultats de tests.
- /02Les étapes précédentes comptent
Un bon CV ne masque pas un entretien qui s'est mal passé.
- /03Calcul en arrière-plan
Sur de gros volumes, le classement se poursuit même si vous fermez la page.
En savoir plus sur les projets de vos candidats Tech
Sur un profil technique, le dépôt public en dit souvent plus que le CV. Evalyo analysera les projets partagés par le candidat et en tirera un rapport : technologies employées, présence de tests, régularité des contributions, revues de code. Avec, à la clé, des questions à lui poser en entretien.
- /01Dépôts publics
À partir des liens que le candidat partage lui-même, rien d'autre.
- /02Ce que le code raconte
Technologies, tests, régularité des contributions, revues.
- /03Questions pour l'entretien
De quoi creuser des choix précis plutôt que des généralités.
Retrouvez les profils déjà passés chez vous
Une recherche dans votre CVthèque remonte les candidats qui correspondent à l'offre. Un pré-filtre structuré réduit d'abord le vivier, puis le scoring s'applique aux profils retenus.
- /01Recherche lancée depuis l'offre
Les critères du poste servent directement de requête.
- /02Pré-filtre puis scoring
Le vivier est réduit avant l'analyse, pour un coût maîtrisé.
- /03Candidats reversés au pipeline
Les profils retenus rejoignent le processus comme les autres.
Synchronisez la fiche candidat avec son compte LinkedIn
Depuis la fiche d'un candidat, son profil LinkedIn alimente son parcours : postes, entreprises, logos et photo sont récupérés puis rattachés au dossier. Les échanges LinkedIn déjà ouverts se poursuivent directement dans la plateforme.
- /01Parcours rapatrié
Postes et entreprises viennent compléter ce que dit le CV.
- /02Visuels conservés
Logos et photo sont réhébergés, donc ils ne cassent pas avec le temps.
- /03Conversations poursuivies dans Evalyo
Les fils LinkedIn déjà ouverts se continuent depuis la fiche, sans changer d'outil.
Tous les échanges avec un candidat au même endroit
Emails, messages LinkedIn et WhatsApp sont rapatriés sur la fiche du candidat, à l'échelle du compte et pas seulement de la vôtre. Vous voyez ce qu'un collègue a déjà envoyé avant de relancer, et vous répondez sans changer d'outil.
- /01Email, LinkedIn et WhatsApp réunis
Un seul fil chronologique, quel que soit le canal d'origine.
- /02Visible par toute l'équipe
Les échanges sont rattachés au compte, pas à un utilisateur.
- /03Réponse depuis la fiche
Vous répondez là où vous lisez, sans rouvrir votre messagerie.
Découvrir les tensions du marché avant chaque publication
Pour chaque offre, un onglet dédié restitue les données publiques du marché du travail sur le métier visé : difficulté de recrutement, tension, volume d'offres comparables.
- /01Données publiques France Travail
Le métier est rattaché à sa nomenclature officielle.
- /02Difficulté de recrutement
Un signal pour ajuster le salaire, le périmètre ou le niveau attendu.
- /03Comparaison au marché
Le volume d'offres proches, pour situer la vôtre.
Vous aussi, rejoignez les professionnels du recrutement qui utilisent Evalyo
Que vous soyez dirigeant, recruteur ou chasseur de têtes, configurez votre espace en quelques minutes et lancez vos prochains recrutements.