Catalogue d'annonces
+200 000 offres synchronisées en temps réel depuis les principaux job boards. Vos apprenants trouvent rapidement celles qui correspondent à leur projet.
Vous êtes responsable carrières, directeur des études ou gérant d'organisme de formation. Vos apprenants ont besoin d'entraînements réels et de retours structurés pour décrocher leur stage, leur alternance ou leur premier poste. Evalyo donne accès à un coach IA disponible 24/7, calibré sur de vraies annonces.
Plutôt que des scénarios génériques, vos apprenants se préparent directement sur les annonces qui les intéressent. L'agent calibre les questions sur les compétences exigées par le poste.
+200 000 offres synchronisées en temps réel depuis les principaux job boards. Vos apprenants trouvent rapidement celles qui correspondent à leur projet.
Chaque session part d'une annonce réelle du catalogue, mis à jour quotidiennement : l'entraînement se fait dans le contexte exact qu'ils vont rencontrer.
L'agent extrait les compétences clés de l'annonce, génère les bonnes questions et adapte la difficulté au niveau exigé par le poste.
Ils connaissent les questions probables, les attentes du recruteur, leurs points forts à mettre en avant. L'écart entre le simulé et le vrai s'efface.
Leurs offres, synchronisées depuis
Vos apprenants s'entraînent avec un recruteur incarné par un agent IA personnalisable, qui écoute, relance et ajuste son niveau d'exigence, autant de fois que nécessaire.
19+ voix natives en FR, EN, ES, DE, IT, PT. L'agent parle dans la langue et le ton attendus du poste visé.
L'agent rebondit sur les réponses, pose des questions de précision, simule un vrai recruteur exigeant.
Le niveau s'ajuste à l'expérience de l'apprenant et monte en exigence à mesure qu'il progresse.
Après chaque session, un rapport détaillé cite les réponses de l'apprenant et propose des axes concrets, lisible par lui comme par votre service carrières.
Les points forts et les axes de progression sont identifiés avec les citations exactes de la session.
Suggestions concrètes : structure de réponse, exemple manquant, hésitations détectées, posture.
Le service carrières peut consulter les rapports cohorte pour identifier qui accompagner et sur quels axes.
Un tableau de bord côté école pour suivre l'usage et la progression de la promo, repérer qui accompagner, et exporter les bilans de fin de parcours.
Taux de complétion, sessions par apprenant, scénarios travaillés. Pour identifier les actifs et les décrocheurs.
Évolution de chaque apprenant sur les critères clés. Repérer ceux qui décollent et ceux qui calent.
Rapports cohorte exportables. Bilans de fin de promo, indicateurs de placement, suivi RNCP.
Discutons d'un partenariat école adapté à votre programme : modalités d'accès, tarification cohorte, accompagnement de votre service carrières.
Une question pas dans la liste ? Notre équipe répond sous 24h ouvrées à toutes les demandes école via le formulaire de contact.
Pas de tarif standard public pour les écoles : le prix est adapté au nombre d'apprenants de la cohorte, aux scénarios activés et au niveau d'accompagnement souhaité. On discute du cadre lors d'un rendez-vous et on revient avec une proposition adaptée à votre programme.