Préparez vos apprenants
au monde réel du recrutement.
Vous êtes responsable carrières, directeur des études ou gérant d'organisme de formation. Vos apprenants ont besoin d'entraînements réels et de retours structurés pour décrocher leur stage, leur alternance ou leur premier poste. Evalyo donne accès à un coach IA disponible 24/7, calibré sur de vraies annonces.
Des sessions réalistes, calibrées sur le vrai.
Vos apprenants s'entraînent avec un recruteur incarné par l'IA, qui écoute, relance et ajuste son niveau d'exigence, autant de fois que nécessaire.
- /01Voix HD multilingues
30+ voix natives en FR, EN, ES, DE, IT, PT. L'agent parle dans la langue et le ton attendus du poste visé.
- /02Relances dynamiques
L'agent rebondit sur les réponses, pose des questions de précision, simule un vrai recruteur exigeant.
- /03Difficulté adaptative
Le niveau s'ajuste à l'expérience de l'apprenant et monte en exigence à mesure qu'il progresse.
Sur de vraies annonces, pas des cas génériques.
Chaque session part d'une annonce réelle du catalogue, mis à jour quotidiennement : l'entraînement se fait dans le contexte exact que vos apprenants vont rencontrer.
- /01+200 000 offres synchronisées
Catalogue d'annonces tenu à jour quotidiennement. Vos apprenants choisissent un poste réel et s'entraînent dessus.
- /02Questions calibrées
L'agent extrait les compétences attendues de l'annonce et adapte la trame d'entretien au secteur et au niveau.
- /03Mises en situation métier
Les apprenants s'entraînent dans le contexte précis qu'ils vont rencontrer, pas dans un cas théorique.
Des rapports pédagogiques, pas une note opaque.
Après chaque session, un rapport détaillé cite les réponses de l'apprenant et propose des axes concrets, lisible par lui comme par votre service carrières.
- /01Verbatim cités
Les points forts et les axes de progression sont identifiés avec les citations exactes de la session.
- /02Axes actionnables
Suggestions concrètes : structure de réponse, exemple manquant, hésitations détectées, posture.
- /03Lecture côté école
Le service carrières peut consulter les rapports cohorte pour identifier qui accompagner et sur quels axes.
Une vue cohorte, pour piloter l'accompagnement.
Un tableau de bord côté école pour suivre l'usage et la progression de la promo, repérer qui accompagner, et exporter les bilans de fin de parcours.
- /01Dashboard usage
Taux de complétion, sessions par apprenant, scénarios travaillés. Pour identifier les actifs et les décrocheurs.
- /02Progression individuelle
Évolution de chaque apprenant sur les critères clés. Repérer ceux qui décollent et ceux qui calent.
- /03Export et bilans
Rapports cohorte exportables. Bilans de fin de promo, indicateurs de placement, suivi RNCP.
Plus d'apprenants prêts,
plus de débouchés trouvés.
Discutons d'un partenariat école adapté à votre programme : modalités d'accès, tarification cohorte, accompagnement de votre service carrières.
Tout ce que vous voulez
savoir sur le partenariat.
Une question pas dans la liste ? Notre équipe répond sous 24h ouvrées à toutes les demandes école via le formulaire de contact.
Pas de tarif standard public pour les écoles : le prix est adapté au nombre d'apprenants de la cohorte, aux scénarios activés et au niveau d'accompagnement souhaité. On discute du cadre lors d'un rendez-vous et on revient avec une proposition adaptée à votre programme.