Internalisez le recrutement,
sans internaliser la charge.
Vous êtes dirigeant, RH solo ou office manager qui gère le recrutement à côté du reste. Evalyo prend en charge la préqualification, la structure des entretiens et la gestion des candidatures pour que vous gardiez le temps de décision, pas le temps de tri.
« Je recrute
à côté de mes 35 autres tâches. »
Sophie pilote l'office d'une PME industrielle de 28 collaborateurs. Elle reçoit en moyenne 60 candidatures par poste. Elle a 3h par semaine à consacrer au tri, pas plus. Résultat : elle ne répond qu'aux candidats qu'elle convoque, et le bouche-à-oreille employeur en pâtit.
Récupérez votre temps,
gardez votre rôle de décision.
Grâce à ses agents Evalyo personnalisés, Sophie analyse l'intégralité des candidatures en quelques minutes selon les critères qu'elle a définis et obtient des scorings comparables. Les préqualifications vocales se déroulent en parallèle 24/7 et chaque candidat reçoit une réponse argumentée. Sophie se concentre sur la décision et la rencontre des profils retenus.
« Je veux recruter sérieusement,
sans coût fixe RH. »
Mehdi dirige une TPE de services BtoB. Pas de RH interne. Il sous- traite parfois à un cabinet pour 18 à 25 % du salaire annuel, mais la qualité varie. Il cherche un outil pour structurer le recrutement sans embaucher.
Un agent recruteur
configuré en 5 minutes.
Mehdi configure un agent par poste (commercial, ops, tech). L'agent mène les préqualifications, génère les rapports, alimente une CVthèque centrale. Mehdi garde la décision finale.
Recrutez en interne,
sans la charge interne.
14 jours gratuits, sans carte bancaire. Configurez votre premier agent en 5 minutes et recevez vos premiers candidats préqualifiés dans la foulée.