Chargé.e de développement commercial- Sourcing et Collecte (H/F)

Appui au développement et à la structuration du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri afin de sécuriser, professionnaliser et accroître les flux entrants d'articles de sport. L'approvisionnement repose sur des sources variées, issues à la fois du don et du déchet : clubs sportifs, fabricants, distributeurs, loueurs, déchetteries. La personne aura pour mission d'identifier et développer de nouveaux gisements et partenariats, notamment par une démarche de prospection et de sourcing, puis de contribuer au suivi et à l'optimisation des flux de collecte. Missions principales: 1. Développement stratégique de l'approvisionnement (65%) Consolider et développer les gisements/approvisionnements existants Analyser les performances des points de collecte Identifier de nouveaux gisements d'approvisionnement Prospecter, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires comme les collectivités (déchetteries et lieux de pratiques, fabricants, distributeurs, loueurs, etc.) Développer une approche commerciale et partenariale solide Structurer des offres adaptées aux besoins des partenaires Faire de la veille sur les approvisionnements (sites de dons/ventes, bourses, enchères) Participer à la communication B2B et institutionnelle liée au pôle Renforcer la notoriété de Lezprit Réquipe comme acteur de référence de la REP sport & loisirs 2. Gestion contractuelle et appui opérationnel des collectes/appros (15%) Appui au pilotage opérationnelle des contrats en cours Appui à la gestion logistique, enlèvements, stockage et traitement Garantir conformité, reporting et qualité de service Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques Optimiser coûts des collectes/appro 3. Développement des outils et structuration des flux (10%) Améliorer les outils de traçabilité et de pilotage Analyser les flux entrants : volumes, typologies, saisonnalité, performance économique Identifier les leviers d'optimisation logistique et financière Participer à la digitalisation et à la professionnalisation du pôle Produire des analyses stratégiques pour la direction et les financeurs 4. Appui au pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri (10%) Appui à l'ensemble des activités du pôle Appui à la définition des priorités opérationnelles et stratégiques Suivre les indicateurs de performance (volumes collectés, qualité des flux, coûts logistiques, valorisation) Assurer la bonne articulation entre collecte/achat, tri, stockage et réemploi Objectifs attendus: Augmentation significative et sécurisation des volumes d'approvisionnement Diversification des canaux d'entrée Renforcement des partenariats REP / fabricants / distributeurs Structuration durable du pôle collecte et tri Amélioration continue des performances logistiques et économiques Consolidation du modèle ESS à impact environnemental fort Profil recherché: Compétences clés - Expérience commerciale et développement partenarial - Expérience en supply chain, logistique ou gestion de flux - Gestion de projets - Capacité d'analyse et structuration d'outils - Maîtrise des enjeux de développement territorial et filières circulaires Connaissances sectorielles souhaitées - Filières REP - Gestion des déchets - Réemploi / économie circulaire - Articles de sport et loisirs - Éco-organismes et environnement réglementaire Qualités personnelles - Aisance relationnelle et commerciale - Autonomie - Sens de l'organisation - Esprit entrepreneurial - Sensibilité forte à l'ESS - Engagement environnemental - Capacité à structurer dans un contexte de croissance Pourquoi rejoindre Lezprit Réquipe ? Participer activement à la structuration d'une filière innovante de réemploi sport & loisirs Intégrer un projet à fort impact social et environnemental Développer un pôle stratégique avec une réelle autonomie Contribuer à une transformation concrète des pratiques de consommation et de gestion des déchets