Responsable Qualité, RSE et Amélioration continue (H/F)

H.ilse est un éditeur, et fabricant français de luminaires décoratifs Premimus, capable de produire du sur-mesure ou de grande série et qui travaille soit sous sa propre marque, soit en marque blanche pour de grandes maisons de Luxe. FICHE DE POSTE Responsable Qualité, RSE et Amélioration Continue Lieu de travail : Ateliers Hisle - Bron (69) Rattachement : Direction de l'entreprise Domaine : Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et performance opérationnelle Formation de référence : Master spécialisé en Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), option RSE ________________________________________ 1. Contexte et finalité du poste Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale, Hisle souhaite structurer et approfondir sa démarche RSE au sein de ses ateliers de Bron. Le poste de Responsable Qualité, RSE et Amélioration Continue vise à accompagner cette évolution en intégrant les principes du développement durable, de la qualité et de la performance environnementale à l'ensemble des processus de production, de sous-traitance et de logistique. Le titulaire du poste aura pour mission principale de déployer, piloter et améliorer la politique RSE d'Hisle, en veillant à sa traduction concrète dans les pratiques opérationnelles de l'entreprise. Cette fonction nécessite des compétences spécialisées en management de la qualité, sécurité, environnement et responsabilité sociétale, ainsi qu'une bonne connaissance des processus industriels et logistiques. 2. Missions et responsabilités A. Pilotage et développement de la démarche RSE - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RSE d'Hisle. - Réaliser un diagnostic des pratiques existantes et identifier les axes prioritaires d'amélioration. - Élaborer, formaliser et déployer les procédures nécessaires à la structuration de la démarche RSE. - Définir des indicateurs de performance environnementale et sociétale. - Mettre en place les outils de suivi et de reporting associés. - Identifier et proposer des initiatives visant à réduire l'impact environnemental des activités de production et de logistique. - Développer une démarche d'amélioration continue intégrant les principes de l'économie circulaire, de la réduction des déchets et de l'utilisation responsable des ressources. - Sensibiliser les équipes et accompagner l'adoption des bonnes pratiques RSE. B. Amélioration de la performance EcoVadis - Analyser les résultats des évaluations EcoVadis d'Hisle. - Identifier les écarts entre les pratiques existantes et les critères d'évaluation. - Élaborer et piloter un plan d'amélioration structuré. - Renforcer la formalisation des politiques et procédures relatives à l'environnement, aux pratiques sociales, à l'éthique et aux achats responsables. - Mettre en place un système de collecte et d'archivage des preuves documentaires. - Suivre les indicateurs et évaluer l'efficacité des actions engagées. - Contribuer à la préparation des évaluations successives et à la progression du score EcoVadis. Résultat attendu : Renforcer la maturité et la crédibilité de la démarche RSE d'Hisle et améliorer progressivement son évaluation EcoVadis. C. Management de la qualité et gestion des non-conformités - Définir et formaliser les procédures de contrôle qualité applicables aux composants et pièces livrés par les sous-traitants. - Assurer la conformité des produits aux spécifications techniques et aux exigences de qualité d'Hisle. - Mettre en place un système de suivi et de traitement des non-conformités. - Analyser les causes des défauts et proposer des actions correctives et préventives. - Suivre la performance qualitative des fournisseurs et sous-traitants. - Développer les outils de traçabilité et de contrôle des processus. - Intégrer les exigences enviro