RESPONSABLE OPERATIONNEL (H/F)

L'Association de Santé, d'Education et de Prévention (ASEPT) Lorraine est une association régie par la Loi 1901, œuvrant dans le domaine de l'économie sociale et solidaire. Cette structure de l'offre de service MSA, portée par les MSA Lorraine, Marne-Ardennes-Meuse et différentes associations de retraités, a pour objet, la promotion, la réalisation et l'évaluation des actions dans les domaines de la prévention et de la promotion de la santé, notamment sur la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées (GIR 5 et 6), et l'éducation pour la santé des adolescents scolarisés dans l'enseignement agricole. L'ASEPT Lorraine recherche aujourd'hui son(sa) nouveau(elle) Responsable opérationnel, en contrat à durée indéterminée, pour une prise de poste idéalement au 1er décembre 2026. Le rôle du responsable opérationnel consiste à mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration, et de favoriser le développement de l'association, dans le respect du projet associatif. Il est chargé de la gestion quotidienne de l'association, et participe, en concertation avec le Président et le directeur, à la déclinaison de la stratégie et la mise en œuvre du programme d'actions approuvé par le Conseil d'Administration. MISSIONS/ ACTIVITES Rattaché(e) au directeur de la structure et sous la responsabilité du Président, le(la) Responsable aura pour principales missions, de : Mettre en œuvre les orientations institutionnelles définies par le Conseil d'Administration et participer à l'élaboration de la stratégie de de l'Association, Gérer les activités et assurer la coordination des actions déployées sous la responsabilité de l'ASEPT Lorraine (Actions collectives de prévention), Assurer le pilotage financier de la structure en relation avec le cabinet comptable et le commissaire au comptes, ainsi que l'élaboration des budgets inhérents aux actions et à la gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des actions, réponses aux appels à projets, budget prévisionnel, .), Négocier des partenariats avec les collectivités territoriales, les associations locales, les instances et organisations locales (CPTS, CLS) et organismes départementaux, régionaux de protection sociale, Assurer le management des équipes d'animation (animateurs salariés mis à disposition, animateurs bénévoles, intervenants libéraux sous conventions), Procéder à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des actions réalisées et des objectifs de performance de la structure COMPETENCES Capacités à appréhender les enjeux de déploiement et d'évolution des Politiques Sociales Institutionnelles, Bonne connaissance des stratégies et objectifs des caisses de retraite et de leurs politiques d'action sociale, notamment en matière de prévention, Maîtrise des processus budgétaires et comptables, Bonne connaissance des outils informatiques et statistiques, Capacité à assumer un travail autonome dans un cadre relationnel et partenarial, Capacité de négociation et de travail en partenariat avec les acteurs institutionnels, Capacité d'organisation, d'innovation, dynamisme, rigueur et autonomie La connaissance du fonctionnement des organismes de sécurité sociale constituera un plus. DIPLOME / EXPERIENCE Diplôme de l'enseignement supérieur avec une expérience significative de projets institutionnel, de management d'équipes et/ou de la gestion associative Le poste est à pourvoir, en CDI, à temps complet, avec une prise de poste idéalement au 1er décembre 2026. Le poste relève de la Convention Collective FNEMSA, avec une rémunération brute annuelle sur 13 mois de 45 K€. La résidence administrative est fixée sur le site de la MSA Lorraine à Vandoeuvre les Nancy. Des déplacements fréquents sur les 4 départements lorrains sont à prévoir.